C’est pourquoi les Juniors du Sénégal ont participé à la journée de lancement de la semaine nationale pour le volontariat organisée annuellement par le Comité National de coordination et de promotion du volontariat depuis déjà plusieurs années. Ils ont voulu montré qu’eux aussi étaient engagés dans la lutte pour le développement du pays. Chacun à sa façon travaille dans ce même but.

L’événement était bien entendu professionnel mais un peu de culture et de découverte ne font pas de mal. Nous avions donc un stand “Belgique” en plus des participations aux stands thématiques (agriculture, eau, assainissement, santé et microfinance). Parallèlement aux délicieuses mousses au spéculoos et chocolat, belge cela va sans dire, proposées par les Juniors en guise de découverte de la gastronomie pâtissière de notre pays (dont nous n’avons pas de traces en images vu le succès fulgurant qu’elles ont eu) nous exposions fièrement nos personnages célèbres.

Lors de cette journée, de nombreux intervenants se sont exprimés sur l’histoire du volontariat au Sénégal, sur les différents corps présents, etc. Ensuite, certains volontaires ont témoigné de leurs différentes expériences, témoignages aussi intéressants que diversifiés.

Voici en images le déroulement de la journée, vous reconnaitrez sans doute “l’atmosphère belge” présente à notre stand Belgique..

Plusieurs volontaires ont donc pu témoigner de leur expérience ici au Sénégal. Caroline Amrom, AJ au sein de l’ONG VECO Sénégal a présenté la sienne avec honnêteté, justesse et franchise, je vous laisse apprécier..

Merci à Caro!!! Et Merci à tous les AJ du Sénégal pour leur participation à la journée!!!

Lorsqu’on lui demande pourquoi avoir choisi de travailler comme médecin de brousse, la réponse est claire : « Mais en brousse, les gens ont droit à la santé comme tout le monde ! » Vivre en brousse ne l’impressionne pas ou plus exactement ne l’impressionne plus, elle dit elle-même avoir toujours eu envie de faire ce que les hommes font ! « C’est un métier d’hommes normalement, enfin au regard de certains… Les femmes n’aiment pas aller travailler en brousse (…) moi je suis une tout-terrain et j’aime ça !»

 Quelle a été la principale difficulté à se retrouver médecin en brousse ?

 « En brousse, la perception que la population a du médecin est différente. On ne vous voit jamais comme une personne privée, mais uniquement comme médecin. Le plus difficile, c’est de ne pas même avoir un temps de repos. On est toujours de garde, tout le temps disponible, peu importe l’heure. Ce n’était pas comme ça au début. Lorsque je suis arrivée, j’entendais les gens dire : « une femme médecin !? Et bien … nos problèmes ne seront pas résolus… » Ca leur a pris 3 mois à s’adapter…et moi aussi ! » Et aujourd’hui lorsque le médecin s’absente quelques jours, les gens ne vont plus au Cscom. Ils préfèrent attendre son retour.

Responsable de 36 villages, son rôle de médecin de brousse l’oblige également à chevaucher sa moto pour faire des déplacements de plusieurs dizaines de kilomètres pour rejoindre les villages les plus isolés. Il lui est arrivé plusieurs fois de faire une centaine de kilomètres de route de nuit pour venir soigner ou faire accoucher. « Il faut savoir s’adapter très vite, se mettre à la place de la population, comprendre ce qu’ils font, comment ils le font. J’ai même appris à parler le peul (langue de l’ethnie du même nom présente dans la sous-région africaine) »

Outre l’isolement, les conditions de travail ne sont pas toujours faciles non plus. Il y a souvent un manque de matériel ou de moyens. « Il faut vraiment pouvoir gérer des difficultés… tu fais tout pour que ça marche tout le temps… c’est une pression vraiment, mais tu es content de voir les résultats et tu apprends beaucoup ! »

La Dr Ramata Samaké se fait assister dans le Cscom par une équipe inchangée depuis plus de 20 ans, composée d’une aide soignante, d’une matrone et de la gérante. Elle dit qu’elle envisage de rester en fonction dans ce Cscom pour 2 ans minimum, après ça elle envisage de passer le concours de la fonction publique, sauf si la rencontre avec un prétendant la contraint de quitter le village.

« Mais ça reste très intéressant de passer par la brousse. La gestion du personnel, de l’argent, de la logistique, de la pharmacie… On est responsable de tout, tout le temps. Je pense que tous les médecins devraient le faire. »

Ramaté Samake s’est donc rendu pour deux semaines à Marseille dans le cadre d’un échange entre médecins organisé par l’ONG Santé-Sud. Avant même le départ, elle avait déjà hâte de retrouver sa brousse.

Bien sûr, Obama n’est pas Malien et encore moins Bamakois « mais quelle différence cela fait-il ? Il est d’Afrique ! » me répond-on, « c’est un frère » Vu d’ici, l’investiture de Barack Obama a été un moment de fierté tellement fort, partagé par toutes les couches de la population, qu’on allait réussir à croire qu’il était bel et bien Malien… Appropriation abusive ? Pas vraiment ; même si, avec une pression nationale si forte, et une attente internationale démesurée Obama rencontrera certainement beaucoup de difficultés dans son mandat et risque de décevoir une partie de la population. Mais ce n’est pas ce qui nous importe ici. Plus que sa personne, la symbolique de son nouveau poste a représenté un espoir pour des millions d’humains. Un espoir qui se lisait dans les yeux de ces femmes et dans les sourires de ces hommes Maliens. Eux, tellement éloignés des préoccupations quotidiennes des Américains, étaient pour lui, avec lui, à des milliers de kilomètres, sans réellement attendre quelque chose de lui…

« On est ensemble »

Trois mots. Ce que j’ai trouvé extraordinaire, c’est que ni ses réelles origines, ni sa nationalité n’ont d’importance. J’ai assisté à une représentation forte de ce à quoi peut ressembler l’unité africaine… à l’échelle malienne. Peut-être, est-ce un pas de plus vers les Etats-Unis d’Afrique ? (…) En tout cas, tant pour le gratin politique que pour la société civile, il ne fallait pas manquer l’occasion de participer à une soirée « Obamako. » Pourquoi ? Après tout, ce métisse américano-kenyan n’est pas plus noir que blanc. Mais il n’est certainement déjà plus un étranger. C’est assez représentatif de la société malienne. On n’est pas très longtemps étranger au Mali. Dans les premiers jours, vous serez déjà rebaptisé d’un nom et d’un prénom maliens, qui détermineront votre appartenance ethnique, certes, mais qui vous intègrera directement dans la société. C’est un jeu social partagé par tous.

C’est ce que je voulais d’abord partager avec vous. Ce vrai sentiment d’appartenance et de non exclusion de l’autre, typique au Mali. Le Mali, ce pays où, hormis les conflits territoriaux au Nord, la douzaine d’ethnies vit ensemble sans difficulté, sans oppressions. J’ai trouvé un pays bien plus développé que beaucoup de nos pays occidentaux. Développé humainement, socialement, intellectuellement;  où la couleur de la peau, l’appartenance communautaire ou religieuse n’entravent pas les relations humaines. « On est ensemble », vous l’entendrez à chaque coin de rue, dans les maquis, les marchés, les bureaux. On aurait beaucoup à apprendre de cette capacité d’intégration de l’autre.

Après deux semaines de régime sandwich à midi, on se retrouve assis un matin à Anvers à écouter le professeur Van Gompel. En moins de deux heures, histoires et illustrations à l’appui, il nous énumère la liste non exhaustive, des infections, maladies mortelles et autres virus auxquels il faudra faire face lors de nos séjours dans nos pays respectifs. Et là, on se pose de vraies questions…
Bien sûr, la formation ne se résume pas à un jour. C’est pourquoi il semble difficile de donner une impression générale à la fin de cette « partie théorique ». Son programme fait un premier tour assez complet des principaux thèmes liés à la coopération d’aujourd’hui. Cependant, par moment cela pouvait sembler répétitif étant donné qu’elle s’adresse à un public un minimum averti et ayant au moins déjà suivi l’infocycle. Par contre, à d’autres moments, on a l’impression de se sentir complètement dépassé par l’information, que ce soit à cause de la quantité reçue ou de l’utilisation des termes et abréviations pas toujours connus. Et là, le travail de lecture et de relecture ne doit pas être négligé.
Enfin, outre la matière de travail en soi, un autre grand point positif de cette quinzaine, c’est qu’elle a permis de briser la glace et de rencontrer le who’s who de la CTB, de pouvoir mettre un visage aux noms, ce qui me semble essentiel pour toute bonne communication postérieure. De même, la synergie qui se construit entre volontaires pendant ces semaines est efficiente, car elle permet également de se situer mutuellement et de placer ses repères plus aisément au sein de l’organisation de la CTB.