Elle en a fait du chemin depuis ! En passant par Abancay, Huanta, Huancavelica et Lima…toute une vie, toute une histoire…Dans le cadre de la sensibilisation au Nord suite à un travail comme junior sur le terrain, nous la présentons aujourd’hui à 4 juniors à Bruxelles !Devenue « Genre&développement : regards croisés au Pérou », nous vous invitons à la découvrir au 147, rue Haute et si la distance vous en empêche, simplement en cliquant à gauche de cette page, sur l’onglet « expo» (cherchez les films, du Pérou en direct!). Après le siège de la CTB, elle sera disponible au prêt gratuit pour toute association ou institution intéressée par en prolonger la route, aidez-nous à le faire savoir !!!!

Qu’elle soit réelle ou virtuelle, bonne visite et bonne réflexion !

Hélène (Gadisseux)&Geertrui (Poelaert)&Pauline (Bourtembourg)&Mathilde (Van Drooghenbroeck)-anciennes et actuelles AJ au Pérou + Monica (Quintens)- coordinatrice du PJ à Bxl !

Si nous commençons par le commencement,

 Il y eut d’abord toute une étape de diagnostique, à rencontrer les bénéficiaires et les membres de l’équipe et ainsi pouvoir déterminer une stratégie “genre” pour le Programme…(voir 1er article écrit à l’époque)

Quelques temps plus tard, on fêtait les 10 ans de la CTB avec les membres de tous les projets, à Lima…Ici, notre équipe qui pose avec Alain, le Représentant Résident.

 Ce fut ensuite Noël, loin du pays mais bien acceuillis, adoptés même, par la famille de notre ami et collègue, Carill. 

C’est aussi à l’époque les premières missions sur le “terrain”, des heures de camionettes dans des montagnes prestigieuses, infinies…

C’est déjà le mois de Mars et lancement, pour la Journée Internationale de la Femme, de la campagne de sensibilisation “Construyamos juntos la equidad entre varones y mujeres” (voir 2nd article).

Elle nous sert comme “prétexte” à des ateliers de sensibilisation dans les municipalités, avec les fonctionnaires,

et avec des associations de producteurs, nos 2 publics-cible.

Ce sont alors nos premiers Carnavales, avec la Comparse “Buenavista”, à coups de talque pour bébé et de “Esss Esss Ess”, nous défilons dans les rues d’Ayacucho… 

Toute l’année, il y a aussi toujours mille occasions d’être ensemble, avec l’équipe, on fête les mères, les anniversaires, les secrétaires…

Le Jour du Travail…

La venue d’un bébé aussi…:), en l’occurence le nôtre et celui de Raul, le spécialiste en agronegocio.

On apprend aussi ensemble, au cours de journées de formation où chacun à notre tour, nous formons les autres à notre spécialité. Ici, Pauline, l’AJ commu de l’an passé, donnait la formation en communication.

 En parlant de formation, je commence entre-temps à travailler sur un cycle de formation (concepts de base, outils,etc.), de l’équipe, à chaque niveau, les tecnicos de campo, les fonctionnaires (ici)…

…les spécialistes.

C’est l’époque où Liliana rejoint l’équipe, ma binôme péruvienne, nous serons désormais 2 pour travailler le thème du genre…

Notre premier travaille ensemble est l’organisation d’une enquête auprès des producteurs bénéficiaires du Programme, pour avoir des données sexo-spécifiques et pouvoir ainsi mieux orienter notre travail.

 Ensuite, nous commençons un cycle de formation avec un groupe de Lideresas Artisanes textil. Une dizaine de session pour renforcer leur “liderazgo”: communication, organisation, auto-estime, violence familiale, participation politique…

Qui se clôture par une cérémonie mémorable…

Entre-temps, un petit quelque chose avait changé…vous l’aurez remarqué sur la photo,

Notre fils Matías est né…petit Huamanguino, “Waypasua” comme on dit par ici (“voleur de poules”, en quechua,-c’est la réputation de ceux qui naissent à Huamanga, la capitale d’Ayacucho-). “Un péruvienqui ressemble par fort à un péruvien” me dit toujours la vendeuse de jus du coin de la rue…

C’est alors l’époque des élections régionales, les murs se couvrent de slogan, chaque candidat ayant choisi un symbole pour représenter son groupe (je ne dis pas “parti”, parce qu’à niveau régional, d’élections en élections, les groupes se font, se défont, plus par association d’intérêts que par idéologie), ici, le ballon de foot, parce que le candidat est propriétaire de l’équipe de foot d’Ayacucho.

C’est déjà novembre, le temps file. Le 19 Novembre, nous organisons un petit atelier avec les membres de l’équipe, surtout composée d’hommes, pour réfléchir sur la constructions des masculinités et du machisme…

Entre-temps nous avons aussi construit avec l’équipe le “code genre” du programme: une liste de principes et d’actions que chacun doit respecter et mettre en oeuvre dans son travail.

Par la suite, nous retournos sur le terrain, pour aller à la rencontre des productrices qui ont accepté d’être représentées dans notre exposition  “Miradas de Mujeres, Mujeres en la Mirada” (voir article de Geertrui). La seconde partie de l’exposition, celle que nous, Programme CSE présentons, veut valoriser les femmes dans la sphère productive, vu que bien souvent elles sont invisibles, sous-payées voire pas payées du tout… 

8 productrices (une par filière qu’appuie notre programme), nous ouvrent leur porte pour nous expliquer, leur vie, leur travail. Ici, Hélène, notre Aj en commu, en entretien avec Maria, artisane céramique. 

Résultat: une expo foto (en collaboration avec un autre programme de la CTB), une brochure présentant les résultats de l’enquête sur la situation des femmes bénéficiaires de notre programme, dont je parlais avant, des reportages audios sur les 8 femmes en question, des visites guidées…on revient là-dessus tout bientôt dans un autre article.

Et nous voilà déjà reparties sur une autre activité, pour continuer le cycle de formation dans les filières où les femmes sont la base de la production mais où il manque de femmes prêtes à assumer le lidership, pour entrer dans les espaces de décision que sont les associations de producteurs, nous sommes actuellement en préparation de la formation pour un groupe de productrices de lait.

Sinon, la vie continue…avec le carnaval, il y a quelques semaines, dans une comparse légèrement moins conventionnelle que la précédente, la comparsa “Andamarca-San Blaes” (un quartier d’Ayacucho)…

…les élections présidentielles qui approchent (chaque candidat faisant sa grande tournée dans toutes les régions du Pérou), puis biensur, les  délicieuses tunas (fruit du cactus) que Don José Baldéon, le concierge du bureau, amène chaque matin de son jardin, c’est la saison…Mmmmmm!

Au plaisir de partager avec vous des morceaux de la vie ayacuchenne… dans un prochain article!

Julien Lesceux  – Ninos del Campo

Miguel Coulier – The lives and stories behind…

Sarah Pierre – Felouque

Pauline Bourtembourg – et demain?

Alice Vander Elstraeten – Concert voor de Vrede

Koen Sneyers – Irrigation boy

Geertrui Poelaert – Artisanale Ijscreme

Josti Gadeyne – Violent eviction of indigenous people 

Un jury professionnel a sélectionné 20 finalistes, dont également Koen Sneyers et Pauline Bourtembourg. Leurs photos seront exposés à Bruxelles, et seront ensuite signées par Charles Michel et vendues aux enchères pour une bonne cause.

Allez vite voir donc leurs photos sur le site web de « Shoot against Poverty » ou sur l’exposition en plein air au Mont des Arts à Bruxelles du 3 au 17 décembre 2010.

Toutes nos félicitations à Koen et Pauline, mais aussi à tous les autres Juniors ayant contribué avec leur photo à la sensibilisation aux inégalités entre le Nord et le Sud.

Zij konden een foto insturen rond het thema ‘Stop de armoede in het Zuiden’.In totaal namen 8 voormalige en huidige Junior Assistenten deel aan de wedstrijd.

Julien Lesceux  – Ninos del Campo

Miguel Coulier – The lives and stories behind…

Sarah Pierre – Felouque

Pauline Bourtembourg – et demain?

Alice Vander Elstraeten – Concert voor de Vrede

Koen Sneyers – Irrigation boy

Geertrui Poelaert – Artisanale Ijscreme

Josti Gadeyne – Violent eviction of indigenous people

Een professionele jury koos 20 finalisten, waaronder ook Koen Sneyers en Pauline Bourtembourg. Hun foto’s zullen worden tentoongesteld in Brussel en vervolgens gesigneerd worden door Charles Michel en geveild worden voor een goed doel.

Ga dus zeker een kijkje nemen op de website van Shoot against Poverty of op de buitenexpo op de Kunstberg in Brussel van 3 tot en met 17 december 2010.

Een dikke proficiat aan Koen en Pauline, maar ook aan de andere Juniors die met hun foto hebben bijgedragen aan een grotere bewustwording van de ongelijke Noord Zuid verhoudingen.

Son interview par ici…

Pauline BTB: “Quelle est votre position et vos relations actuelles avec notre Programme CSE?”

Doris BQ: “Nous travaillons depuis environ 2 années en collaboration avec la CTB. Le programme CSE nous appuie assez bien au travers de formations liées à la chaine productive du textile.  Il nous aide également à chercher un marché national et un marché international pour vendre nos produits.”

Pauline BTB: “Quels sont les résultats directs du Programme CSE?”

Doris BQ: “En tant que péruviens, nous remercions pleinement la CTB. Grâce à ce programme, à son appui quotidien, nous sommes en train de nous en sortir, surtout économiquement. Il faut savoir que notre terre natale de Huanta a été auparavant (ndlr : dans les années 80-90) effrayée par le terrorisme (ndlr : Sentier Lumineux).”

Pauline BTB: “Quel sera, selon vous, l’impact du travail du Programme CSE à moyen et/ou long terme?”

Doris BQ: “Beaucoup d’impact, en ce qui nous concerne. Le programme nous a soudain aidés à grandir, à ouvrir les yeux et à chercher de nouveaux marchés. De cette manière, nous pouvons, au moins, vendre nos produits. Auparavant, nous recevions déjà l’appui de la CTB (ndlr : via le Programme Intégral de Lutte contre la Violence Familiale et Sexuelle-PILVFS), mais de manière beaucoup plus ponctuelle car ce programme devait appuyer beaucoup d’associations en même temps. À présent, il apparaît que la CTB a augmenté son budget et nous a ainsi davantage appuyés dans notre travail.”

Pauline BTB: “En quoi le Programme CSE a-t-il contribué à la réalisation des ODM suivants : « éradiquer la pauvreté extrême et la faim » et « promouvoir l’égalité entre les genres et l’autonomie de la femme » ?”

Doris BQ: “Nous sommes très actifs dans le textile. Avant, nous étions une association. À présent, nous sommes une entreprise. Grâce à la CTB, nous sommes en train de nous développer.
D’une certaine manière, nous générons de l’emploi et nous améliorons l’économie de notre province. Nous sommes ainsi en train d’y réduire la pauvreté.
De plus, nous travaillons majoritairement avec des femmes, pour la question de la broderie du textile. Ce sont des femmes qui ne se sentent pas discriminées car, grâce à ce genre d’activité productive que nous sommes en train de développer, elles peuvent nourrir leur famille.
Nous avons débuté nos activités avec 120 femmes, et environ 20 hommes. Aujourd’hui, cela a augmenté, nous comptons environ 220 bénéficiaires directs de notre entreprise. Tous sont originaires du district de Luricocha ou de Huanta, dans la même province.
Concernant la question du genre, le Programme CSE commence petit à petit à nous appuyer en vue d’accomplir cet objectif d’égalité entre l’homme et la femme. Mathilde (ndlr : Assistante junior en genre du Programme CSE, voir aussi son blog) est venue nous visiter, et nous l’avons écoutée. Peu à peu, nous allons y travailler car nous considérons ce thème très important. Les femmes, comme les hommes, ont la capacité de pouvoir penser et voir clairement les choses.  Nous avons les mêmes capacités, et devons construire  cette égalité.”

Pauline BTB: “Qu’a changé le Programme CSE dans votre vie, dans la vie des personnes concernées de votre communauté ou de votre région? Qu’avez-vous appris du Programme CSE ?”

Doris BQ: “Nous améliorons l’économie. Même si cela se fait petit à petit, nous avançons. Ce que nous recherchons actuellement pour améliorer notre situation, c’est un marché afin de pouvoir exporter nos produits. Pour l’instant, nous vendons au travers d’intermédiaires, qui exportent ensuite eux-mêmes nos produits. Il faut aller de l’avant et c’est ce à quoi nous travaillons avec le Programme CSE. Il nous forme, car il y existe une multitude de conditions à remplir afin de pouvoir exporter.
Nous avons appris énormément des formations que nous avons reçues : dessin, broderie, gestion et renforcement de nos associations et de notre entreprise. Elles nous ont transformés. Grâce à celles-ci, nous connaissons à présent les tendances et les modes que recherchent ou suivent les autres pays afin de pouvoir leur offrir nos produits. Sans ces formations, nous ne le saurions pas. Cet apprentissage que nous recevons du programme nous aide beaucoup.”

Pauline BTB: “Que manque-t-il aujourd’hui, selon vous, pour que le Pérou atteigne ces ODM d’« éradiquer la pauvreté extrême et la faim » et de « promouvoir l’égalité entre les genres et l’autonomie de la femme » ?”

Doris BQ: “Avec l’appui d’autres « pays frères », comme la Belgique, tout est possible, selon moi. Dans le cas particulier de Huanta, il nous reste quelques pas à franchir : fabriquer des produits de qualité qui peuvent atteindre d’autres marchés, ainsi que la promotion de ces produits.
Au niveau national, et je m’adresse ici au gouvernement péruvien, il existe beaucoup de soutien mais le problème est que nous l’utilisons de manière inadéquate. Parfois, on donne, on donne, et rien de plus. Mais nous n’éduquons pas notre population afin qu’elle sache quoi faire de ce soutien, à quoi se consacrer ou encore dans quoi investir ces divers appuis. Notre devoir est de former nos enfants à tout cela et de leur faire comprendre toutes ces choses. Sinon, nous faisons preuve de mauvaise éducation de nos enfants, qui ne pourront alors pas éduquer à leur tour leurs propres enfants. Il faut commencer par là : la sensibilisation et l’éducation de nos enfants.”

Fecha del evento: 18-19-20/01 (Ica)

Introducción al POA 2010, por Guillermo Maraví.

Guillermo Maraví, gerente del Programa CSE, acentuó su discurso de introducción del Plan Operativo Anual-POA 2010 sobre la necesitad de consolidar y reforzar algunos aspectos que aseguren la sostenibilidad de las cadenas y de la promoción del Desarrollo Económico Local-DEL. “Por tanto, declaró Guillermo Maraví, se debe de enfatizar el fortalecimiento de las relaciones entre los actores y sus respectivas organizaciones, teniendo a las mesas de concertación como el espacio indicado para el gobierno de las cadenas.”

En este sentido, el equipo nuclear del Programa CSE consideró necesario, en el presente año, darle menos énfasis al desarrollo de la oferta y concentrarse más al desarrollo de instrumentos de gestión de las cadenas, de fortalecimiento de las organizaciones y de consolidación de los mercados y relaciones comerciales entre los diferentes eslabones. En el componente DEL será necesario este año de fortalecer el desarrollo de capacidades de los responsables ODEL y generar instrumentos de promoción DEL.

Antonio Vásquez, especialista en artesanía.

“El gran reto de nuestro programa es de aumentar, fortalecer el capital social de las cadenas en las cuales trabajamos para que tengan mayor posibilidad de desarrollarse”, enfatizó el gerente del Programa CSE, viendo este reto como la garantía para que las cadenas estén entrelazadas con las instituciones para lograr su sostenibilidad y seguir trabajando.
“La experiencia y la teoría dicen que las cadenas deben tener un liderazgo que conoce y maneja la cadena, puntualizó Guillermo Maraví. Nuestro plan estratégico para 2010 será de generar gerentes lideres de sus cadenas con el fin de aumentar el capital social y así los otros capitales (entre otros económico), con la finalidad de lograr la sostenibilidad.”

Mathilde, asistente junior en género, desarrollando las estrategias del nuevo enfoque del Programa CSE.

Esta nueva estrategia general del Programa CSE cambió la orientación de las acciones en las cadenas, sobre todo la función que deben de cumplir los gerentes de las 8 cadenas. Se desarrolló una reflexión sobre la manera de construir un liderazgo a través de cadenas de valor sostenibles. El primer día de reunión, se presentaron y se revisaron las estrategias de las cadenas, del componente DEL, pero también las nuevas estrategias de Marketing, Género y Comunicación del Programa CSE. El segundo día se elaboraban las actividades de dichas estrategias, con la finalidad de consolidar, el tercer día, el presupuesto y la programación anual del Programa CSE.

Fecha del evento: 14/01 (Ayacucho, Perú)

El jueves 14 de enero se llevó a cabo la visita del nuevo Ministro de la Producción, José Nicanor Gonzáles Quijano, en el departamento de Ayacucho. El Ministro decidió conocer de cerca 3 casos de éxito empresarial, específicamente en las localidades de Huanta y Allpachaka. Esta visita tenía como finalidad promocionar la Ley de “Promoción para el Desarrollo de Actividades Productivas en Zonas Alto Andinas”.

El Ministro de la Producción.

La Ley de Promoción para el Desarrollo de Actividades Productivas en Zonas Alto Andinas (Ley N° 29482) se promulgó el 18 de diciembre de 2009. Su objetivo es la promoción y fomento del desarrollo de actividades productivas y de servicios que generan valor agregado y uso de mano de obra en zonas alto andinas, con la finalidad de disminuir la pobreza.

A través de esta visita, el Ministro de la Producción tenía como objetivo impulsar los alcances de dicha Ley y recoger la información necesaria para la confección del reglamento de la misma.

 
Los casos de éxito empresariales visitados tenían que ubicarse por encima de los 2500msnm, de manera que puedan corresponder a las condiciones establecidas en la mencionada Ley. El Ministerio de la Producción eligió conocer de cerca el trabajo de las asociaciones de productores Nuevo Progreso y APROPALT, y de la empresa Productos del País S.A., las mismas que se dedican a la producción de lácteos, palta y derivados de la tara, respectivamente. Estas 3 asociaciones y empresa son apoyadas en su gestión cotidiana por el Programa Centros de Servicios Empresariales No Financieros de Ayacucho-Apurímac-Huancavelica (Programa CSE-CTB).

En Allpachaka, el Ministro visitó la asociación de productores Nuevo Progreso donde pudo conocer la cadena de lácteos y el centro de procesamiento de derivados lácteos (quesos, yogurt) de la misma. Esta asociación cuenta con un centro de distribución en la ciudad de Huamanga.

El Ministro recibiendo paltas de las 2 variedades.

En Huanta, se visitó la asociación APROPALT, la misma que está conformada por productores de palta Hass y Fuerte. En esta asociación, el Ministro hizo entrega a los productores del segundo certificado de buenas prácticas agrícolas Global Gap.
 

Visita de la empresa Productos del País S.A.

En la misma localidad de Huanta se visitó la empresa Productos del País S.A. Esta empresa se dedica a la comercialización y exportación de la tara, siendo la primera exportadora del país.

En cada lugar que visitó el Ministro, los empresarios dieron a conocer sus comentarios respecto a la Ley N° 29482 y sus posibles falencias. Del mismo modo, el Ministro explicó los beneficios de la mencionada Ley. Se manifestó que dichos comentarios serán tomados en cuenta para la implementación del reglamento de la misma.

Rueda de prensa con el Ministro al final de las visitas.

¡ Buenos dias a todos !

Me voilà (finalement !) sur le blog du tout frais ‘Programme Junior’ !
Cela fera 5 mois le 1^er février que je me suis envolée pour Ayacucho, cette petite ville traditionnelle des Andes centrales péruviennes… et j’avoue ne pas trop savoir par où commencer ! C’est qu’il y en a des anecdotes à vous raconter !
Envie de prendre de l’altitude ? C’est par ici…

Querida Ayacucho : ma nouvelle « ville patrie »

Dans les rues d'Ayacucho, la tradition.

Il y a environ 5 mois, Ayacucho m’ouvrait les portes de sa montagne, de sa tradition, de son histoire et les bras de son attachante population! 5 mois de découvertes, jour après jour, d’une réalité si différente, d’adaptation à la culture péruvienne, de premières rencontres, de visites enrichissantes sur le terrain… Jusqu’à aujourd’hui, où mon petit « train-train » est devenu quotidien ! C’est à ce moment-là que l’on se sent « chez soi », à la maison, non ?

Voici donc venu le moment de vous raconter quelques bribes de mon aventure péruvienne, et de partager avec vous quelques images de mon premier regard…

Vue panoramique d'Ayacucho.

Je travaille ici en tant qu’« assistante junior – conseillère en Communication » pour le Programme CSE, Programme de centres de services entrepreneuriaux non financiers d’Ayacucho, Apurimac et Huancavelica. Ces 3 départements du Pérou au sein desquels nous travaillons couvrent à eux seuls environ 8 fois la superficie de notre petite Belgique !

Sur la route de Huancavelica...

En résumé, le Programme CSE s’active quotidiennement autour de deux approches complémentaires : l’appui à l’organisation de chaines productives locales et le développement d’organes de développement économique local (ODEL) au sein des municipalités des 3 départements susmentionnés.
Le Programme CSE a pour objectif l’augmentation du nombre d’emplois et des revenus des petits producteurs ruraux et des micro-entreprises urbaines régionales, contribuant ainsi à long terme à une diminution progressive de la pauvreté dans les 3 départements d’Ayacucho, Apurímac et Huancavelica.

Les 8 chaines productives locales organisées actuellement sont celles, pour l’artisanat, de la fibre d’alpaca, céramique & textiles ; pour l’agronegocio, de la pomme de terre native, la tara, la kiwicha, les produit laitiers & l’avocat.

Eleveuse d'alpacas de Paras.

Des défis que nous venons de mettre concrètement en musique voici à peine une semaine, avec toute l’équipe, lors de l’élaboration de notre Plan Opératif Annuel (POA) 2010, et afin de débuter en beauté la seconde (finale) moitié d’exécution du Programme CSE.  Il s’agissant d’une étape un peu « spéciale » pour le CSE,  où la priorité fut donnée à la nécessité de consolider et renforcer les divers aspects assurant la sostenibilidad (durabilité) des chaines productives et de la promotion du développement économique local (DEL). (voir nota de prensa n°2, qui sera postée demain)

10 ans de la CTB à Lima.

Jusqu’ici, il avait été beaucoup question de visites, entretiens et échanges sur le terrain ; de prises de connaissance avec les diverses approches du Programme ; de discussions avec les collègues ; des premiers contacts avec la presse, les institutions et les prestataires de services locaux ; de nombreuses lectures de manuels de C4D ; de rencontres avec des communicateurs sociaux péruviens ; et, enfin, d’observations directes au quotidien.

Ahora : « ACTION ! »

(Je ne vais pas vous décrire ici toute la Stratégie de communication 2010, ce serait bien trop long… mais je vous en révèle quelques secrets !)

À l’agenda (à suivre, donc !) : réalisation d’un reportage écrit ou radio pour chacune des 8 chaines productives ; coordination d’une émission radio trimestrielle en Quechua/Castellano, sensibilisant aux diverses approches du Programme ;  organisations de formations en communication (transmission de messages, déontologie, presse écrite, radio, photographie et organisation d’évènements) ; appui communicationnel à l’approche du genre au sein du Programme (voir blog de Mathilde, mon amie-collègue) ; rédaction et diffusion de notes de presse ; application de la « nouvelle image » de la CTB aux outils de communication internes et externes du Programme ; élaboration d’un bulletin électronique interne ; …

Du boulot, du boulot, et encore du boulot : y’en a pas mal au sein de notre Programme, voilà sans doute l’une des raisons pour laquelle j’ai tardé à écrire sur le blog… Il est hyper enrichissant, mais, entre nous, il n’y a pas que cela !
À côté, on peut parler d’un bon « changement de vie »:

• réveil tous les matins avec un grand rayon de soleil et des visages souriants croisés dans la rue
• découvertes culinaires: manjar blanco (dulce de leche), avocats et ananas à n’en plus finir, frijoles (pois chiches), lomo saltado, ceviche (soupe de poisson cru à la péruvienne), tiradito (encore du poisson), et du pollo à toutes les sauces! Il me reste toujours le fameux cuy à goûter (gros hamster dont les Péruviens raffolent, mais je n’ai pas encore trouver la force de croquer ce petit animal que par chez nous on considère comme une ‘mascotte’…)

• nouvelles rencontres
• cours de Quechua (la langue traditionnelle des Andes)
• soirées aux rythmes de la cumbia -musique nationale- et aux doux beuvrages de Pisco Sour (boisson à base de blancs d’œufs battus en neige, Pisco -l’alcool national- et jus de citrons verts)
• et puis toujours ce magnifique paysage des Andes qui nous entoure en fond de décor et qui n’en finira jamais de me fasciner !!!

Ps : Les hispanophones, je vous invite à découvrir également sur ce blog les dernières notas de prensa de notre Programme CSE.

Hasta luego…

Voilà une dizaine de jours débutait une aventure collective où le dialogue allait alors être primordial ! Voilà une dizaine de jours débutait notre formation au départ au siège de Bruxelles. Un départ vers des horizons si divers et pourtant un même but : nous immiscer dans un projet local de la CTB en Afrique ou Amérique latine.

Micaël, Marie, François, André, Alexandra, Guillaume, Nicolas, Annick, François-Michaël, Noémie, Vincent, Sarah, Ruben, Elena, Thomas, Stefan, Pieter, Josef, Catherine, Maxime, Nicolas, Mathilde et Pauline ; chacun un descriptif de fonction sous la main, cependant des questions et des attentes semblables plein la tête. À côté de tous les aspects professionnels transmis au cours de ces quelques journées, c’est l’aventure personnelle qu’il convient aussi de mentionner. « Si tu fais le bien, c’est à toi-même que tu le fais », disait un proverbe burkinabé. Cette richesse personnelle, c’est sans doute un fil rouge que nous garderons tous en tête pour construire la suite de cette histoire qui ne fait que commencer… Ánimo !