Depuis janvier 2010, je travaille au PEPAPS (Programme d’Eau Potable et d’Assainissement pour la Province du Sud) à Butare au sud du Rwanda. Ce projet, financé par la CTB et l’UE, a 3 volets: l’eau potable, l’assainissement et la sensibilisation.

Les activités d’assainissement concernent la construction de latrines de type ECOSAN dans des écoles sélectionnées par les autorités locales.  Il a été décidé d’étendre ce nouveau type de latrines au niveau des familles, mais en simplifiant le concept.  L’option “semi-ECOSAN” a été retenue.  En effet, dans le modèle ECOSAN, les urines et les fèces sont séparés pour être récupérés séparément et réutilisés comme engrais.  Le stockage et la gestion des fèces est de 6 mois, tandis que 30 jours suffisent pour s’assurer l’hygiénisation des urines, c’est-à-dire l’élimination naturelle des éléments pathogènes.  Le modèle “semi-ECOSAN” consiste à ne récupérer que les urines, dont l’utilisation est plus facile à gérer et culturellement plus facilement acceptable.
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Depuis le coup de fil du mois d’octobre d’un membre de l’équipe SVCD de la CTB, il me tardait vraiment d’enfin rencontrer les futurs autres volontaires et de donner corps à ce projet de départ en tant que coopérant.

Début décembre, ça y est, la formation pré-départ commence… C’est l’occasion de mieux connaître l’organisation pour laquelle nous allons travailler pendant un an en Afrique ou ailleurs, mais également l’équipe qui va nous encadrer et permettre à cette nouvelle expérience de se passer le mieux possible.

Cette formation permet aussi de mettre à profit les connaissances en langue de chacun : néerlandais, français et anglais sont de mises, ces deux dernières étant les langues de travail principales, comme cela sera le cas sur le terrain.

Au fil des différents exposés qui nous sont proposés, nous nous imprégnons un peu plus du jargon propre à la CTB et nous réalisons chaque jour un peu plus ce qui nous attend l’année prochaine : l’aventure est de plus en plus tangible…