Bruxel Blogs
Op deze pagina lees je alle nieuwtjes vanuit de thuisbasis: Brussel.
Sur cette page, tu lis tout ce qui se passe a Bruxelles.
nouveaux horizons
prendre la vie du bon pied
34 paires de pieds, impatients de pouvoir partir…vers des nouveaux horizons.
34 paires de mains qui travailleront durant les semaines à venir avec différents concepts et instruments : des cadres logiques, des cycles de projet, des dossiers techniques et financiers, des outils de communication et sensibilisation, des techniques participatives, et des conseils pour vivre et travailler dans une autre culture.
Des collègues de 32 différents projets de coopération dans 11 pays différents sont impatients de pouvoir accueillir ces nouveaux Assistants Juniors de la coopération belge.
Entre juillet et septembre 2010 ils s’envoleront pour le Maroc, le Sénégal, le Niger, le Bénin, le Rwanda, le Burundi, l’Ouganda, la Tanzanie, le Pérou, l’Equateur et la Bolivie.
30 d’entre eux travailleront pour un projet géré par la CTB, 2 pour des projets de Vétérinaires sans Frontières, 1 Junior pour un projet de Vredeseilanden et un Junior pour un projet d’Aide au Développement Gembloux (ADG).
Bientôt vous pourrez suivre également leurs expériences sur ce blog !
Nieuwe horizons
- no comment…
34 paar voeten die staan te trappelen om te vertrekken…naar een nieuwe horizon.
34 paar handen die de volgende weken aan de slag zullen gaan met allerlei concepten en instrumenten gaande van logische kaders, projectcycli, technische en financiële dossiers, tot communicatie- & sensibiliseringstools, participatieve technieken, en handvaten voor het leven en werken in een andere cultuur.
Collega’s in 32 verschillende projecten in 11 verschillende landen die staan te popelen om hen te ontvangen: de 34 nieuwe Junior Assistenten van de Belgische ontwikkelingssamenwerking.Tussen juli en september 2010 trekken ze richting Marokko, Senegal, Niger, Benin, Rwanda, Burundi, Oeganda, Tanzania, Peru, Ecuador en Bolivia.
30 van hen zullen de handen uit de mouwen steken in projecten die door BTC beheerd worden, 2 voor projecten van Vétérinaires Sans Frontières, één Junior voor een Vredeseilanden-project en één Junior voor een ADG-project.
Weldra kan je ook hun ervaring volgen op deze blog!
Blog du gagnant du concours de la Journée Découverte Entreprise
La CTB participa en octobre dernier à la Journée Découverte Entreprises. Un concours fut organisé, et le gagnant pouvait visiter des projets CTB dans un des pays partenaires de la Belgique, en compagnie d’un journaliste.
La gagnante fut Ellen Geerts.
La destination fut “secrète” pendant queleques semaines. Mais vendredi dernier la gagnante est partie, accompagnée par Thomas Mels, journaliste du Metro, et par Guido Couck de la CTB, en direction… du Bénin. Juste à temps pour les festivités de voodoo dans le pays.
Le Bénin compte entretemps déjà 8 volontaires, qui y travaillent dans différents projets CTB.
Durant leur voyage, ils tiendront un blog. Vous pouvez les suivre sur ce blog (en néerlandais), ainsi qu’y lire plus sur la coopération belge au Bénin.
Winnaar van BTC Open bedrijvendag blogt
In oktober vorig jaar naam BTC deel aan de Open Bedrijvendag. Er werd meteen een wedstrijd aan vastgekoppeld. De winnaar van die wedstrijd kon een reis winnen naar één van de partnerlanden van BTC, om daar – samen met een journalist – verschillende BTC projecten te bezoeken.
De winnares was Ellen Geerts.
De bestemming werd lange tijd geheim gehouden, maar vrijdag vertrok de winnares, samen met Thomas Mels van Metro en Guido Couck van BTC naar …. Benin! Juist op tijd voor de voodoofestiviteiten die Benin deze maand viert.
In Benin zijn ondertussen ook al 8 vrijwilligers aan de slag in BTC projecten.
Voor deze reis wordt er een aparte blog bij gehouden door de 3 reizigers. Hier kan je hen op de voet volgen en meer lezen over de Belgische ontwikkelingssamenwerking in Benin.
La CTB à la Journée Découverte Entreprises! Be there!
Le 5 octobre la CTB ouvrera ses portes à chacun qui souhaite venir jeter un coup d’oeil lors de la Journée Découverte Entreprises.
Les esprits curieux peuvent profiter des présentations des différents projets au Sud. Mais les activités de la CTB au Nord seront également présentées, ainsi que les activités du Service Volontaire à la Coopération au Développement (SVCD).
L’équipe SVCD s’est lancé dans un brainstorming pour trouver une façon originale de présenter le projet SVCD aux visiteurs. Comment un visiteur pourrait “un peu vivre” ou “mieux s’imaginer” la première expérience professionnelle d’un volontaire SVCD dans la coopération au développement?
La réalisation concrète de l’idée proposée va encore être un défi, mais nous espérons que cela va apporter une touche ludique mais néanmoins intéressante au parcours des visiteurs.
Curieux ou curieuse d’en savoir plus? Venez jeter un coup d’oeil sur le blog le 05/10…
Ou mieux encore: Soyez là! Voici l’invitation!
Journée découverte entreprises 2008 – La CTB ouvre ses portes!
Dimanche 5 octobre 2008, de 10h00 à 17h00
Le siège de la CTB est situé à l’Espace Jacqmotte (rue Haute 147), dans les anciennes usines de torréfaction superbement restaurées, en plein coeur des Marolles.
La coopération au développement en 2008 n’est en rien comparable à ce qu’elle était, il y a environ vingt ans. Aujourd’hui, les coopérants sont des spécialistes qui témoignent d’un engagement réfléchi et réaliste et qui souhaitent avant tout que le Sud prenne en main son développement.
La CTB est une entreprise en pleine croissance. Chaque année, le nombre d’expatriés augmente de 10 %. Les jeunes peuvent également acquérir une première expérience de travail dans le Sud grâce au programme Junior. Et une formation spécifique est toujours la bienvenue quand on souhaite travailler dans la coopération au développement. Nos collaborateurs se tiennent toute la journée à votre disposition pour répondre à vos questions relatives aux formations et aux opportunités d’emploi.
Gagnez un voyage en Afrique!
Le travail sur le terrain vous tente ? La CTB recherche un(e) candidat(e) désireux(se) de témoigner du travail effectué sur place. Participez au jeu-concours et partez découvrir un projet de la CTB en Afrique.
BTC op Open Bedrijvendag! Be there!
Op 5 oktober opent BTC haar deuren voor iedereen die eens een kijkje wil komen nemen tijdens de Open Bedrijvendag. Nieuwsgierige zielen zullen aan hun trekken komen bij de voorstellingen van diverse projecten uit het Zuiden. Maar ook de activiteiten in België worden toegelicht, en zo ook de Vrijwillige Dienst voor Ontwikkelingssamenwerking (VDOS).
Het VDOS-team heeft dus zitten brainstormen over hoe we dit project op een originele manier zouden kunnen voorstellen aan bezoekers. Hoe zouden we ervoor kunnen zorgen dat een bezoeker zich deels zou kunnen “inleven” of “inbeelden” hoe een VDOS vrijwilliger aan zijn/haar eerste professionele ervaring in ontwikkelingssamenwerking begint?
Het ideetje dat op tafel ligt, vormt nog wel een uitdaging om praktisch uit te werken, maar we hopen dat het een ludieke en toch interessante toets kan geven aan het parcours van de bezoekers.
Ben je benieuwd? Neem dan zeker nog eens een kijkje op deze blog op 5/10…
Of beter nog: zorg gewoon dat je erbij bent! Hieronder vind je alvast de uitnodiging!
Open Bedrijvendag 2008: BTC doet mee
Zondag 5 oktober 2008 – van 10.00 tot 17.00 uur
Het hoofdkantoor van BTC bevindt zich in de Espace Jacqmotte (Hoogstraat 147), de prachtig gerestaureerde oude koffiebranderij in het hartje van de Marollen.
Ontwikkelingssamenwerking anno 2008 valt in niets meer te vergelijken met pakweg 20 jaar geleden. De moderne ontwikkelingswerker is een stressbestendige specialist met een gezond en realistisch engagement, die in de eerste plaats wil dat de mensen in het Zuiden hun ontwikkeling in eigen handen nemen.
BTC is een onderneming in volle groei. Ieder jaar neemt het aantal expats met 10% toe. Ook jongeren kunnen via het Juniorprogramma een eerste werkervaring in het Zuiden opdoen. En uiteraard is een specifieke opleiding nooit weg als je in de ontwikkelingssamenwerking aan de slag wil gaan. Onze mensen staan de hele dag ter beschikking om al jouw vragen over opleiding en jobmogelijkheden te beantwoorden.
Win een reis naar Afrika!
Wil je eens proeven van het echte veldwerk ? BTC zoekt een kandidaat om als ooggetuige verslag uit te brengen. Neem deel aan de wedstrijd en maak kans om een BTC-project in Afrika te bezoeken.
De nieuwe lichting wordt klaargestoomd!!
Hier zijn we dan. De nieuwe lichting Junior Assistants (ofwel ‘Vrijwilligers’) van VDOS, klaar om naar het terrein te vertrekken. In totaal zijn we met 22, waarvan 4 Vlamingen. De helft vertrekt naar Congo en de andere helft zal zich naar Rwanda (2), Burundi (1), Mali (3), Benin (1), Marokko (1), Peru (2) en Niger (ikzelf) begeven.
Maar voor ons vertrek was eerst nog een opleiding van drie weken gepland in Brussel. Als vertegenwoordigers van BTC in de partnerlanden dienen we toch een idee te hebben van wat BTC precies doet. Op 19 mei begonnen we onze opleiding met een lekker Fair Trade ontbijt. Kwestie dat we eerst wat konden kennismaken. We bleken allemaal even blij dat we deze kans krijgen en benieuwd naar wat ons te wachten staat. En we hadden vooral veel praktische vragen. Dat laatste werd al vlug duidelijk tijdens een sessie ‘vragen formuleren’. Hoe zouden we daar wonen, wanneer zouden we onze vertrekdatum weten, wat houdt de verzekering juist in, … Gelukkig werden veel van onze vragen de eerste twee dagen al beantwoord. Zo kon de opleiding verdergaan met verschillende uiteenzettingen over de werking van BTC: hoe gaat de evaluatie van de projecten in zijn werk, hoe wordt de kwaliteit verzekerd, wat te doen in geval van een crisis, hoe dient BTC de regelgeving rond openbare aanbestedingen toe te passen en op welke verschillende manieren kan BTC aan ontwikkelingssamenwerking doen ?Twee volledige dagen werden besteed om ons te leren werken met het Logisch kader en Project Cycle Management. We mochten aan de slag met papiertjes in allerlei kleuren, stiften en plakband. Aan de hand van een fictieve situatie identificeerden we de betrokken partijen en hun eigenheden. Daarop creëerden we een ‘problemenboom’, die omgevormd werd tot een ‘objectievenboom’ en waarop we nadien de verschillende mogelijke strategieën aanduidden. Eenmaal dit identificatieproces achter de rug, konden we aan de eigenlijke formulering van het project beginnen. We stelden een matrix op met objectieven en geplande activiteiten, hypotheses waarvan het welslagen van ons project zou afhangen, objectief verifieerbare indicatoren en de bronnen aan de hand waarvan deze geverifieerd zouden kunnen worden. In onze kleine groepjes merkten we al dat het niet altijd even eenvoudig was om een consensus te bereiken over de problemen, doelstellingen enz. Aan de hand van dezelfde beginsituatie kwamen de verschillende groepjes tot erg verschillende problemen- en dus ook ‘objectievenbomen’. Toch bleken we uiteindelijk in onze matrix dezelfde problematiek aan te pakken, al was de ene groep iets ambitieuzer dan de andere. Het was in ieder geval een leerrijke ervaring, die gerust nog wat langer had mogen duren. Wat ook bleek uit het herhaaldelijke ‘we moeten nu overgaan tot de volgende fase, want we zitten al achter op schema’ van de begeleider.
Deze week kwamen dan de verschillende sectoren en transversale thema’s waarrond BTC werkt aan bod. Ook kregen we wat meer uitleg over de andere activiteiten van BTC, zoals onder andere de beurzen voor studenten en stagairs uit ontwikkelingslanden en het op het Belgische publiek gerichte Kleur Bekennen en Fair Trade.
Volgende week volgt nog een vorming die ons moet voorbereiden op het leven en werken in een andere cultuur. Aan de hand van rollenspelen zullen we leren hoe ons te gedragen in een nieuwe culturele context en hoe om te gaan met vanuit onze cultuur misschien niet altijd even vanzelfsprekende situaties. Er staat ons dus nog meer interessants te wachten.
Formation de trois semaines au siège de la CTB pour les volontaires au départ.
Cette formation au départ est l’occasion d’en apprendre plus sur la CTB et de rencontrer les autres volontaires au départ. Mais pour être honnête, je considère plus ces trois semaines comme étant la toute dernière étape avant mon envoi pour l’Afrique.
En quelque sorte, c’est la confirmation que je suis un des rares chanceux à qui on a attribué il y a peu un projet dans un des pays partenaires de la Belgique. Sans surprise, mon attention se porte plus sur les détails, pris çà et là, concernant mon pays d’affectation et la vie du coopérant que sur les exposés, aussi intéressants soient-ils. (Peut-être devrais-je même demander à pouvoir suivre une deuxième fois cette formation d’ici un an ?) Jusqu’à présent je n’arrive toujours pas à empêcher mon esprit de faire l’aller-retour sur Kinshasa, plusieurs fois par jour ! Mais que puis-je y faire?
La formation SVCD a enfin commencé !
Trois semaines au cours desquelles il nous sera donné l’occasion d’obtenir des informations sur les différents projets intégrés. La programmation est fascinante. Les échanges entre volontaires sont riches. Je rencontre vingt et un volontaires aux formations et aux expériences professionnelles et privées si différentes… Et tous liées dans un objectif commun : celui de participer à la coopération au développement dans l’espoir secret d’y apporter une contribution personnelle ; sa petite pierre à l’édifice.
Différentes activités sont programmées et bien que je sois excitée à l’idée de participer à toutes, l’une d’entre elles me rebute quelque peu : celle de la séquence vidéo. Je me serais bien passé d’y participer… Mais elle fait partie du programme et il faut s’y plier.
Jean mène l’entrevue qui sera logiquement visionnée l’année prochaine. Je me surprends à le presser : « On y va tout de suite ? Plus vite on commence, plus vite ce sera terminé… ». Mon malaise se ressent. Et mes premières réponses en témoignent.
Tout en me présentant distraitement, je suis happée par la présence de la caméra qui me déstabilise. Et je suis d’autant plus mal à l’aise… Mais au fur et à mesure que les questions entrent au cœur du sujet ; dès qu’elles touchent à la coopération au développement, au projet du Rwanda, à mes aspirations futures, etc. ma sensibilité reprend le dessus. Ces sujets me passionnent. Ils me font oublier la caméra fixée sur moi. Et j’en parle. Pendant des heures s’il le faut !
Le temps passe. Je discours toujours. Jean vérifie si la cassette de la caméra n’est pas pleine. Je suis tout à coup consciente de tout le temps que j’ai passé devant la caméra, dont la présence m’a finalement échappé.
Dernières questions et entrevue clôturée.
Je craignais tant cette activité. Et j’ai eu tant de mal à m’en séparer…
Je devrais bien en rire dans un an !
Impressions de la formation SVCD
Et pourtant tout avait bien commencé. Le premier jour, sourires, petits croissants et lait chocolaté nous attendaient de grand matin.
Après deux semaines de régime sandwich à midi, on se retrouve assis un matin à Anvers à écouter le professeur Van Gompel. En moins de deux heures, histoires et illustrations à l’appui, il nous énumère la liste non exhaustive, des infections, maladies mortelles et autres virus auxquels il faudra faire face lors de nos séjours dans nos pays respectifs. Et là, on se pose de vraies questions…
Bien sûr, la formation ne se résume pas à un jour. C’est pourquoi il semble difficile de donner une impression générale à la fin de cette « partie théorique ». Son programme fait un premier tour assez complet des principaux thèmes liés à la coopération d’aujourd’hui. Cependant, par moment cela pouvait sembler répétitif étant donné qu’elle s’adresse à un public un minimum averti et ayant au moins déjà suivi l’infocycle. Par contre, à d’autres moments, on a l’impression de se sentir complètement dépassé par l’information, que ce soit à cause de la quantité reçue ou de l’utilisation des termes et abréviations pas toujours connus. Et là, le travail de lecture et de relecture ne doit pas être négligé.
Enfin, outre la matière de travail en soi, un autre grand point positif de cette quinzaine, c’est qu’elle a permis de briser la glace et de rencontrer le who’s who de la CTB, de pouvoir mettre un visage aux noms, ce qui me semble essentiel pour toute bonne communication postérieure. De même, la synergie qui se construit entre volontaires pendant ces semaines est efficiente, car elle permet également de se situer mutuellement et de placer ses repères plus aisément au sein de l’organisation de la CTB.
